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仓山区律师劳动仲裁程序怎么走

更新时间:2017-07-26 10:15:56 浏览次数:79次
区域: 广州 > 天河 > 体育中心
类别:法律援助
地址:广州市天河区
  作为劳动者,一般在遇到劳动纠纷时,都可以通过劳动仲裁的途径去维权,那么,而在走劳动仲裁程序以前,还需要注意的是,要在法定时效内及时的申请劳动仲裁http://www.la***/cangshanqu。

  仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本,在申请书中应载明法定内容包括劳动者的基本信息、仲裁请求以及相关证据等,倘若书写仲裁申请确有困难的,则可以进行口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  一般来说,仲裁委员会在受到申请后五日内作出是否受理的决定,不予受理或五日内不作出任何答复的,申请人可向相关法院进行起诉,已经决定受理的,则应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后五日内将申请书副本送达被申请人,被申请人应当在十日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,也不会影响案件的仲裁。

  根据现行劳动法的规定,当事人申请劳动仲裁的时效为六十天,为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断中止制度,另外,劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  同时还规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,则仲裁时效中止,从中止时效的原因之日起,仲裁时效期间继续计算。

  除此之外,法律还规定,倘若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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