茂名教师招聘新课改背景下的评价观念转变

在事业单位联考D类考试中，新课改这一部分的内容是其中一个非常重要的知识点，经常以选择题和材料分析题出现，给出案例以选择相应的正确答案、利用新课改的相关理念评价材料中老师的教学相关行为。本文来源 广东教师招聘网 http://gd.z***/html/2018/zx_0124/39156.html

“新课改”全称第八轮国家基础教育课程改革，又称新一轮基础教育课程改革，于2001年5月的一份文件中提出，即：《关于基础教育改革与发展的决定》，随后在同年7月颁布了《基础教育课程改革纲要(试行)》，标志着我国新一轮基础教育课程改革的正式实施。

一、 当前新课改教育评价存在的问题

此前，我国的基础教育评价中存在的主要问题有：

1. 在评价内容方面，仍然过多侧重学科知识，特别是课本上的知识，而忽视考查实践能力、创新精神等综合素质;

2. 在评价标准方面，仍然过多强调共性，忽略个体差异和个性化发展;

3. 在评价方法方面，仍以传统的纸笔考试为主、过多地倚重分数，很少采用质性评价手段;

4. 在评价主体方面，被评价者仍多处于消极的被评价地位，没有形成多主体共同参与的评价模式;

5. 在评价重心方面，仍过于关注结果，忽视被评价者在各个时期的进步情况和努力程度，没有形成真正意义上的形成性评价，不能很好地发挥评价促进发展的功能。

二、 新课程改革的评价理念

关于新课程改革的评价理念，在《基础教育课程改革纲要(试行)》这一文件中有明确的表述：

1. “改变课程评价过分强调甄别和选拔的功能，发挥评价促进学展、教师提高和改进教学实践的功能。”

2. “建立促进学生全面发展的体系。评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信。发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平的发展。”

3. “建立和促进教师不断提高评价体系。强调教师对自己教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度，使教师从多种渠道获得信息，不断提高教学水平。”

三、 新课程评价的改革重点

1. 学生评价的改革重点

建立评价学生全面发展的指标体系;关注过程性评价;考试只是学生评价的一种方式。

2. 教师评价的改革重点

打破“唯学生学业成绩论教师工作业绩”的传统做法，建立促进教师不断提高的评价指标体系;强调以“自评”的方式促进教师教育教学反思能力的提高，倡导建立教师、学生、家长和管理者共同参与的、体现多渠道信息反馈的教师评价制度;打破关注教师的行为表现、忽视学生参与学习过程的传统的课堂教学评价模式，建立“以学论教”的发展性课堂教学评价模式。

3. 课程实施评价的改革重点

建立促进课程不断发展的评价体系;以学校评价为基础，促进新课程的实施与发展。

4. 考试的改革重点

在考试内容方面，应加强与社会实际和学生生活经验的联系，重视考查学生分析问题、解决问题的能力;在考试方式方面，倡导给予多次机会，综合应用多种方法，打破惟纸笔测验的传统做法;在考试结果处理方面，要求做出具体的分析指导，不得公布学生考试成绩并按考试成绩排名;关于升学考试与招生制度，倡导改变将分数简单相加作为录取标准的做法，应考虑学生综合素质的发展，建议参考其他评价结果。

在备考过程中，考生要注意牢记新课改相关理念，以此作为材料分析的切入点。