企业应该如何开展拓展培训

  拓展培训不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练，团队互助，达到胜利，并进行分享训练过程中的收获，在训练过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发觉自我潜能，在追求成功目标的驱使下体验到打败挫折和困难的成就感，从而生成一种积极向上的人生观。
拓展培训活动对于拓展培训的重视程度原因就在于，它能现充分激发员工的合作能力和环境适应能力，同时提升员工对企业的忠诚度和集体感。

回到标题，对于不同的公司来说，选择一个公司员工的拓展训练项目和内容尤为重要。首先，我们需要理清企业拓展培训要达到的一个效果，再去选择一个相应的培训基地，一个对应的培训公司，而不是盲目的追求品牌公司，多新颖的拓展课程。目前拓展项目的种类满目琳琅，我们也要对此的内容、特点有一个初步的了解。体验式拓展培训的特点也不多，主要分为综合性、挑战性、团队性，体验式为主。
1、首先，综合性的拓展体现在么个项目都是在体能活动的基础上引发出对认知情感意志和交往活动，需要学会充分投入进来，全身心投入并且要熟练操作过程才可以。
2、挑战性体现在某些培训项目对于学院自身的心理和身体素质有很高的要求，并且在自己所承受的范围之内通过学员自我鼓励达到挑战自我的目的，跨越自身障碍。

3、团队性体现的是培训中的分组活动强调集体合作能力，在集体中能够显示出自己的个性并且力图使每个学院能够为团队荣誉而做出自我牺牲并从集体荣誉中获得自我满足和自信。
4、体验式则是表现在学员通过自我努力克服困难顺利达成课程要求后体验到的集体荣誉感、自我满足感，获得自我价值的认可及人生的高峰体验
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