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中山公司社保中山员工代买中山社保

更新时间:2018-01-23 15:52:38 浏览次数:71次
区域: 广州 > 天河 > 天河公园

企业要有义务为员工缴纳社保,这点在劳动合同法中也是有相关规定的,根据了解目前企业为员工缴纳社保的方式有两种,分别是企业自己办理社保或者找正规的公司代理企业缴纳。如果你是企业主,你应该如何选择呢?
企业自行办理社保VS。
1、企业如何自行办理社保开户办理员工社保?
企业社保开户:新成立的企业在办理工商注册登记时,须同步完成企业的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率,签订开通社保协议,并按月缴费。
2、委托正规机构代办。
,是指正规的人力资源公司按照要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社保费用。
企业自行办理社保与的优缺点分析。
企业自行办理社保:企业自己为员工缴纳社保,员工比较相信,比较好招人。但是企业自行缴纳社保的话,需要自行办理企业社保开户,还要请一个专业的社保专员管理员工的社保,这样无形中是增加了企业社保的营运成本,不利于企业发展。
企业:企业选择代理公司缴纳社保只需多缴纳部分代理费用,就能够享受全方位的代理服务,省力省心。
省时省力:无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。
节省成本:不需要花费高成本聘请专职人员管理社保业务。
规避劳务风险:有资深人力资源专家团队提供指导,规避各类劳务纠纷。
的缺点是企业需要给代理公司一定的服务费用,还有如果企业选择到一家不专业的公司为员工的话,可能会出现断缴,漏缴的问题。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
咨询及办理社保联系方式:
联系人:魏先生 人事外包经理
电话:020-38023598
手机/微信:13411160517
Q Q : 1250216152
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