天津天钰劳动服务有限公司着力开拓企业用人新趁势

近些年来，大部分中小企业招工难，留人难，管人难这些问题已不是什么新鲜事了，特别是年关的时候，总要流失一批人才，而过完年又总是要面临找人难的困境。造成这种困境的原因有很多，一方面中小企业在企业文化及管理方面都存在着一些令员工不满的地方，另一方面西部大开发带动了部分欠发达地区经济发展，一部分剩余劳动力就地消化，造成外来劳动力减少，还有就是随着时代的推移，过去一家多子女的现象少了，人口减少，所以更加难以满足企业的需求。
而员工是企业用以其他物化资源的基础，更是企业的"重要资源"。如果这个问题得不到解决，那么企业根本就无从发展，就连生存也有问题。因此，如何快速招到的员工成了许多企业的问题。
企业与劳动服务公司合作有哪些好处？
在这样的大环境下，劳动服务类公司应运而生，天津天钰劳动服务有限公司就是其中为无数公司输出大量人才的一家。
那么像天津天钰劳动服务有限公司这类的公司能为企业在人力资源上带来什么样的好处呢？
一、企业用人方面
在用人方面，企业只需承担劳务费用，而不是人工成本；从劳动关系上，发生各种劳动风险的问题通过劳务公司得到管理和分散；从工作效率上，用工方可以专注于核心业务的管理，对于非核心的劳务工作，通过外包的方式增强了用工灵活性和保障性。
二、管理方面
在管理方面，具有规范性、集约型，操作更专业、更规范，效率更高。劳动服务公司通过自身专业化的服务，帮助用工方和用人方合理、合法的合作，降低了合作成本，提高了合作价值。
天津天钰劳务，全方位满足企业所需
除此之外，天津天钰劳动服务有限公司负责人表示，鉴于现代企业越来越追求快捷、灵活、的用人机制，为了迎合这种潮流，他们还推出了人事代理服务，为客户提供以员工入职、人事档案调转、社会保险代理为核心的社会化人事管理服务，将企业人力资源部门中操作性部分进行规范化管理，使劳资事务外包成为现代企业降低成本、强化管理的佳方式。
与此同时，在劳务派遣方面，他们可以根据企业所需，向企业派遣高、中、低端各类员工，并负责所有派遣人员的人事劳动关系及保障的管理，同时提供招聘、培训、代发工资、保险以及日常的人事管理工作一条龙服务。使企业用工形式更为灵活，进一步避免用工风险，同时也解决了中、外企业临时性和阶段性的用工不足，降低企业人工成本和管理成本。
据悉，天津天钰劳动服务有限公司在河北省沧州、唐山、河南漯河、内蒙赤峰、山西、陕西、甘肃、东北等地均设有分公司，合作的客户有外资企业、国内上市公司等大中小型企业近百余家，所服务的行业几十种，每月输出人力近万人。
综上，与合法、合规、合理劳动服务公司合作，不管是对企业或是劳动者都很有价值。正规劳动服务公司通过服务创造了社会价值和经济效益，企业应当谨慎考察、积极选择，这样可以为企业带来许多的便利及减少烦恼，用一句通俗的话来说，在用人方面，可以当甩手掌柜，不管大事小事，都有劳动服务公司代为解决。