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广州企业单位如何为员工办理社保？
　　白领彭小姐：新公司刚开了三个月，现公司开始发展起来，需要为员工办理社保，请问应该怎么申请办理?
　　广州市地方税务局回复：2009年10月起社保费由地税部门“全责征收”，缴费单位应参保养老、医疗、工伤、失业和生育以及重大疾病医疗五险一金。
在广州、北京、上海、天津等各地分公司办事处的员工如何办理社保，公司发展壮大，连锁分店或者业务员遍布全国各地，员工社保问题如何解决？
  软件开发公司，服装销售公司，快消行业公司，贸易公司，外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在在地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。
社会保险代理的好处：
1．管理便捷
　 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、的管理。
2．减少事务性工作
　　客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司全国社保办理区域分布：
广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡，合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城等全国。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有15年的发展历程，走在行业的尖端，10多年的品质使我们获得10多项荣誉，300多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。
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