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祝贺麗絲迪公司首次拓展培训圆满成功!

更新时间:2014-03-20 08:34:10 浏览次数:338次
区域: 广州 > 南沙
    麗絲迪智能窗飾(廣州)有限公司为了能更好的把个人与团队完全融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量。在上周末组织了公司上下50多号人随着爱动培训机构来到了广州南沙永乐农庄,开展了为期一天半的拓展培训。
【本次活动流程】

08:00—09:00 上门接送
09:00—09:30 美味早餐
09:30—12:30 拓展培训
换装破冰 组建团队
同心同力
达芬奇密码
极限时速
12:30—14:00 美味午餐
14:00—17:30 拓展培训
七巧板
障碍墙
总结分享
17:30—18:30 晚饭时间
第二天
08:30—09:00 美味早餐
09:00—12:30 拓展培训
挑战360
挑战150秒
我们是棒的团队
传呼啦圈
不倒森林
珠行万里
12:30—14:00 美味午餐
14:00—17:00 公司周年大会
17:00—18:00 快乐回家

本次培训详情回顾:
到达目的地吃完美早餐,开始我们天的培训。
首先我们先破冰,热热身,来个松鼠与大树。大家都玩得很开心啊,笑的跟朵花儿似的。

然后就要组建团队啦,把我们50多号人分成了四个队。一队:智能队。二队:红日队。三队:14N队。四队:烈火队

组队完毕,马上开始我们项培训项目:同心同力
不能说话,后面的队友还戴着眼罩怎么办呢?看这张照片就知道这都不是问题了,走得多整齐啊。

接下来第二个项目:达芬奇密码
有效有序的沟通对团队的重要;团队配合,合理分工;如何提高团队的绩效;如何做好工作交接;一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了?前期策划的重要性。整个项目下来,大家配合的都很好,每个队都很快完成了任务。

第三个项目:极限时速
这一般是一个竞争项目,每个队伍在短时间内按照教练规定的顺序把数字牌拍完。拍完用时短的小组为胜出队伍。体会提率跟达成团队目标的关系;掌握市场的变化,既然不能改变市场就要去适应市场;细节决定成败;提高执行力,使工作更。获胜的那一队是烈火队,用时21秒31

天上午的培训结束了。
吃饱喝足,休息够了。开始我们下午的培训
第四个项目:七巧板
把四个队分成七小队,整个项目为期40分钟,七个队总分990分。“作为领导要把整体目标清晰地传达给团队成员,要果断,发挥领导作用。习惯于配合别人工作的人,不要放弃自身的可能,发挥主观能动性,负起责任。领导团队要整合资源,把工作和资源交给能技术熟练的部门来做,提率。” 这是一位领导在这项培训结束后讲的一番话,小编觉得这位领导领悟的很透彻。

第五个项目:翻越“障碍墙”
面对4.2米高的障碍墙,要怎么让全对人翻过去呢?这个肯定要有人作出“自我牺牲”让队友们踩着他们的大腿、肩膀爬上这道高高的障碍墙了。项目结束之后,我们要想一下,刚我们是怎么翻过去的?我们要懂得感恩,去感谢曾经帮助过和支持过我们的人。

全对人翻过障碍墙之后,天的培训也告一段落了。大家吃饱饭之后各自回到房间休息,养足精神开始第二天的培训。
第二天上午个项目:挑战360
队员在教官指引下规则站位围圈后坐下,且有序向前走转圈,增强整天拓展训练效果,培养团队协调、合作的精神。坐稳之后维持2分钟,经过多次实践,终于完成了任务,全对人张开右手,形成了一朵花。

第二个项目:挑战150秒
每队在150秒内,完成四个项目:1、我们是棒的团队;

2、传呼啦圈

3、不倒森林

4、珠行万里

这四个项目下来,很好的体现了一个团队相互合作的重要性,四个队都在规定的时间内完成了任务。

一天半的拓展培训结束了,后是公司2014年周年大会,大会结束后来张合影。
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