信誉好的b2b群发哪家好 b2b网站群发器哪个好

B2B是英文BUSINESS TO BUSINESS的意思，通过字面理解就是商家对商家，例如B2B网站中大家熟知的阿里巴巴就是典型的代表。近年来实体的租金和用人的成本都节节攀升，因此不管是从事哪个行业的公司都开始转向做B2B的网络推广，在专业的B2B网站上不管是发布供应还是需求信息都能找到匹配的商家，还能不出门做到货比三家，真正的实现了省时又省力。在B2B平台推广也不是今天注册个网站发发两三条信息就可以有效果了，下面是我发布商贸平台信息经验所得，希望对大家有帮助吧：

    一、设定目标
    操作免费B2B网站推广，忌讳的就是目标模糊，没有数据可以考核，或者不知道怎么考核，下面列出初期的几条考核指标，你制定过这些指标没？
（1）多少时间内注册完成至少60个免费B2B会员
    （2）多少时间内完善60个免费B2B会员的公司简介、联系方式、旺铺设置等基本工作
    （3）多少时间内搞清楚60个免费会员哪些能显示企业网址，哪些能做友情链接，哪些上传的产品在搜索引擎里能获得较好的排名，并一一做好记录以备后续查看
    （4）多少时间内完成每个免费B2B至少30条产品信息的发布
    （5）按照每条产品信息围绕一个主关键词和多个长尾关键词准备资料，标题和详细描述文档多少时间内完成，对应的产品照片视觉上是否清晰统一，多少时间内准备妥当
    （6）多少时间后开始监控关键词排名，对应的Excel文档（记录监控结果）是否齐全，多少时间汇报一次结果

    二、人员配置
    作为自主创业的网商（老板或者推广负责人），你现在有多少人力可以用，一段时间后有多少人力可以用，是首先要搞明白的事情，注意这里是人力而不是人，有些人即使在你的配置里，用不了也是白搭，人力是保证执行的基础。
    （1）具体执行的是不是只有你一个人
    （2）你有1-2个推广人员，他们还兼着销售职责，做具体推广事务的时候你是否跟你的推广人员一起上，如果是，具体工作安排给谁，因你自己也在其中，考核就需特别注意
    （3）根据第（2）条，人员配置增加到3-5人，具体工作安排与考核得变
    （4）你有1-2个推广人员，他们只做推广不承担销售职责，考核的时候因没有销售业绩这项指标，就要明确每天多少工作量，在什么情况下与业绩挂钩进行奖励
    （5）根据第（4）条，人员配置增加到3-5人，具体工作安排与考核得变
    （6）拆分总体工作指标到每一天，下图是苏州天地彩钢网络推广部的每日指标，可参考：

    三、执行监控
    推广方法懂得再多，没去做等于零；
    推广做得再多，没有监控，就没法评估效果，不评估效果，就没法优化；
    不评估效果=没效果，没效果你的团队就会散架，终导致推广做不下去，你就获得不了推广带来的长期收益。
    那怎么进行执行监控呢？以下几点是必须要做的，其他补充需根据你的具体行业来设定：
（1）每人每天在所负责的平台上新发布多少条产品信息
    （2）每人每天在所负责的平台上重发多少条产品信息
    （3）每人每天在所负责的平台上新发布多少篇文章（公司动态、行业、技术文章等按实际情况以一定频率发布）
    （4）每人每天新注册的平台数量是多少个，企业信息必须填写完整（公司简介、公司、主营业务、友情链接、联系人、联系地址、联系方式是必填项）
    （5）每人所负责产品线中主要关键词的排名状况，用Excel记录并存档
    （6）每人每天新整理或者原创的文章数量（也可以是产品详细描述）

    四、推广优化
    做到有目标、有人员配置、有执行监控后，优化才可以做得起来，这时候首先要搞清楚的是哪些指标是可以用来衡量优化效果的：
（1）每人所负责产品线中主要关键词在搜索引擎的排名，第2、3、4页的要向第1页优化
    （2）每个关键词有多少条信息在第1、2、3页，判断是否还有继续优化的空间
    （3）挖掘更多的关键词，并根据自己企业的特点做匹配信息，发布到已注册平台上（数量+质量）

B2B网站是目前流行的实体企业线上推广的方式之一。​‌‌为什么需要B2B网站群发，是因为B2B不群发的情况下网站太多，所以需要用到专业的信息发布推广软件——万站群发。
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