九天禄商业模式定制开发

九天禄系统模式定制开发【188-2647-4150李经理:咨询请说列举网看到】九天禄商业模式定制开发、九天禄系统软件定制开发

　　前言：在这个迅速更迭的时代，互联网企业每时每刻都在面临判断与选择，战略存在很大的不确定性，并没有一个稳固、可以直通彼岸的长期战略。一个永恒的难题是如何应对这些不确定性。首先，我认为可以采用由远及近的思考方式。在充满不定性的旅途中，愿景和初心非常重要，仿佛天上的北极星，可以防止迷路，或者在迷路后较快回归。在愿景的基础上，通过对未来终局的预判，再结合对当下风口的识别，可以尝试对不确定性加以管理。

　　一、九天禄系统模式定制开发介绍：

　　1、一分钟了解九天禄！30%公司管销及产品成本，70%奖金发放。

　　2、分销商积分奖金制度就这么：简单三个级别(初、中、高)重要：金三角卡位利益大

　　3、2018庆亚洲市场各国将陆续开幕：入会费0元

　　初级：1080，2盒微子肽(100PV)

　　中级：5400，10盒微子肽(500PV)

　　高级：10800，20盒微子肽(1000PV)

　　1、直推40%（同级别）

　　初级：40%，280元

　　中级：40%，1400元

　　高级：40%，2800元

　　2、布局奖：（条件：左，右各推荐1人）（层碰：每层的次碰）

　　层100%，

　　第二层以下无限层20%。

　　层100%

　　金三角加入，颗不止回本，还多赚。

　　推荐两个同级，自己不止回本，还多赚。

　　第二层后20%，没有封顶。

　　3、销售奖：量碰

　　（条件：左，右各推荐1人）

　　初级：小区6%，日封顶4000

　　中级：小区8%，日封顶10000

　　高级：小区10%，日封顶30000

　　4、服务奖：

　　（条件：左，右各推荐2人）

　　(单区也可领奖金，没有封顶。)

　　直接推荐下级领取对碰奖金的3%

　　初级：直接推荐3代的3%

　　中级：直接推荐6代的3%

　　高级：直接推荐9代的3%

　　(没有封顶)

　　5、忠诚奖：

　　（条件：重消即领，

　　不影响前面四项奖金）

　　四折优惠，每月限购一套

　　伙伴每重消一单，回馈14元

　　直推1位，领直推5代

　　直推2位，领直推10代

　　直推3位，领直推15代

　　直推4位，领直推20代

　　6、登峰奖

　　业绩累计一次即可，

　　达成聘阶后，不再掉聘，

　　保持活跃资格，

　　即得持续领取登峰奖。

　　达成资格：以小区量碰累计

　　领取：直推关系产生的新增业绩

　　主任：小区累积5万PV，2%

　　经理：小区累积30万PV，4%

　　总监：小区累积100万PV，6%

　　董事：小区累积200万PV，8%

　　车房奖：

　　条件：董事需有直推关系

　　一星董事：左右区各产生1位董事

　　二星董事：左右区各产生2位董事

　　董事：左右区各产生3位董事

　　后序拓展：渠道，是触达用户或与用户发生连接的方式。在工业时代，商业是通过价值链的方式连接，移动互联让价值链成为价值网；渠道能力发生改变，从单点连接变成多点连接，灵活性更高。在价值网时代，价值的增量并不只是简单的规模经济，而在于由于多点连接带来的机会，所以价值网是机会的源头。以金融为例，所有重要的互联网金融创新都不是对金融属性的改变，而是因为与更多场景、更多用户结合而产生创新。因为技术创新，金融的场景化成为互联网金融迄今为止重要的标志和成果。

　　后序拓展：九天禄系统模式定制开发【188-2647-4150李经理:咨询请说列举网看到】九天禄商业模式定制开发、九天禄系统软件定制开发

　　开发拓展：1、中睿盛通2、云联美购3、云联惠4、万店通联5、天贝宝6、军创公益7、贯军E购8、中资盛世、9、大唐天下、10、云联惠11、爱润妍12、TST庭秘密13、共享链14、谭八爷15、千芝雅米菲