毕业季，父母也发愁？！

　　7月未到，显然很多大学生已经和大学生活彻底说“goodbye”，迈步投入到求职找工作的庞大队伍中。那么，他们的实际“战况”如何呢？
　　“一个多月了，每天看到我家小孩，沮丧地回到家，我心里很难受，工作真的不好找。”
　　“回到家，我家闺女直抱怨说好工作不好找。”
　　“我家儿子学计算机的，怎么工作也不好找呢？”访问了几位家长，在访问到王妈妈时，王妈妈得知笔者小陈是从事IT行业的，不禁拉着小陈的手俨然把小陈当成了一个咨询师，“我家小孩，他今年才毕业，没有工作经验，他和我说，他想去参加培训。我怕他被骗，一直都没有让他去。小陈，你不是从事这个行业吗？你有什么建议吗？”
　　交谈中，笔者小陈得知了王妈妈的顾虑。现在市面上大大小小的培训机构，家长他们在这方面没有专业的知识去辨别好坏，在面对众多的培训机构时，难免不会眼花缭乱。“参加培训肯定是希望，再去面试能够被应聘上，找到好工作！”这是王妈妈也是所有父母和孩子共同的心愿。那么，如何甄别好坏培训机构呢，学习到应该学习到的知识、掌握该掌握的技能、获得该获得的经验，为进一步找工作的储备力量呢？
　　对此，笔者小陈希望以下建议能够帮助到碰到此类情况的父母们和孩子们。
　　首先，关注新知识的传授和技能的实践；
　　在全国各大人才市场里，我们经常会发现，招聘企业在实践操作技能这方面提出了一定的要求，纸上谈兵的求职者一般都不会被录用。具备过硬的技能操作实践和新的理论知识的求职者，招聘企业往往不惜重金聘用。广州达内http://tar***.cn/依据用人企业的这种情况，结合学员的情况，课程设置一般都有理论课、实践课、项目课、情景课、竞赛课，多方面的培养同学们学习兴趣、分析能力和动手能力。
　　其次，注重就业的质量和保障；
　　参加一个培训，便是为了能够找到更好的工作，从而开始职业梦想。所以，家长或者孩子在选择培训机构时，要实际了解这些培训机构在学员就业方面是否做到真正的落实。广州达内与众多的IT企业达成良好的合作关系，很多的学员还没有毕业就已经被好的企业看中了，并且学员还广州达内未毕业之前就已经和学员签订了就业协议，保障了学员的就业。广州达内学员的就业渠道广泛，一地学习，可全国就业。广州达内为学员就业提供了一个良好的平台和保障，这也是广州达内广受好评的原因之一。
　　后，学历和技能重要，素质亦同样重要；
　　现在很多90后毕业的大学生，经常会被外界贴上不成熟、骄气、不负责任等标签，甚至被称为不看好的一代人。这与现在90后在思想素质和职业素质两方面培养的怠慢和不注重是有一定的关系。针对这种情况，广州达内推出了职业素质培训课程。对学员进行了职前培训，包括职业素质，服务意识、团队合作意识和能力、与人沟通能力和自我表达能力等培训。
　　望子成龙，望女成凤，是每个父母大的心愿。但是，当孩子碰到问题时，父母仍旧是一心心系孩子。