翡翠集团广州天河分公司提升面试成功的小技巧

每个人为了得到自己想要的工作，都会面临着应聘这一环节，这时，是你推销自己，展示自己的机会，抓住了机会，认真的介绍自己，向面试者证明自己才是棒的人选，你才有得到这个岗位的机会。

之前听朋友说起过参加的一场面试，真正的体会到了什么叫做遗憾。那是一场比较大型的招聘，同一个岗位，不同学历的人都来面试，有中专的，专科的，本科的，硕士的，无形中给学历相对较低的人增加了很多压力。
记得面试者当中有一个中专的小女孩，她的简历和她曾经获得的各项荣誉证书，让她成为了面试官眼中关注的对象，但是女孩还没开口介绍自己就已经满脸通红，她甚至不敢直视面试官，默默地低着自己的头。整个面试过程中，面试官问一句女孩答一句，声音也特别的小，旁听的人都恨不得想帮她说几句。后因为女孩能力太过薄弱，面试官们非常遗憾的说着“我们考虑考虑”。
真实是非常让人遗憾的事，通过这个故事，我们可以总结出，一个的面试者不仅要有足够的实力，更要有与人沟通的能力。只有你掌握了一些技巧，你才能潇洒自如的表达自己，赢得这场面试。

、善于打破沉默
很多时候我们会发现，在面试过程中会遇到沉默，让面试场面极度尴尬。一般面试是由面试官开始发言，但是如果遇到场面尴尬的情况下面试者应该主动打破沉默，你的主动会给面试官留下热情和善于沟通的良好印象。
第二、面对面试官的提问，应积极应答
面试过程中，我们总会遇到一些让我们难以回答的问题，为此，有人面红耳赤，有人敷衍了事，很少有人能从正面去回答面试官的问题。
例如：面试官根据你的简历可能会问你，为什么频繁的去调换岗位，有人会回答工作困难，上下级难处，等等一些列原因为自己辩解，你为什么不直接告诉面试官：从事不同的工作，可以让自己学到更多，成长的更快。

第三、勇于向面试官提问
面试过程中，肯定都会有这样的环节，作为应聘者我们要做到不该问的不问，该问的不少问，所提的问题一定要有所价值，一个善于提问的人表明他又较强的表达能力和思维能力。
祝愿每一个人，都能找到自己理想的工作，在奋斗的道路上越来越好。

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