广州翡翠教育总结面试小技巧

众所周知，自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，也是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
  无非是“认识、了解、欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部分的自我介绍只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。
　　自我介绍一般情况下要介绍清楚以下几项内容：姓名、爱好、籍贯、学历或业务经历(应注意与面试岗位有关)。、
  专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关)；优点、技能(应突出对企业有利的价值)等。
详细点说，自我介绍主要目的是应聘某个职位，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能等信息。由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念！

制造悬念的方式包括：

1.突出数据
如求职市场营销等岗位，可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试专员会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！

2.使用适当的副词或形容词
例如，“通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你。

3.个人特点的总结与归纳
这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较类同，且其中大部分没有实际的实例作为佐证。所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际佐证，否则，尽量不要采取这一方式。

面试时的自我介绍，既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。因此小编在此整理了求职者具体应注意以下几点，希望给到所有广州翡翠教育即将面临就业的学员们一点建议：
  1.接到面试通知后，打个自我介绍的草稿，然后试着多次练习。
　　2.自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试专员(如果有多个面试专员的话)示意。
　　3.注意掌握时间，如果面试专员规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时，也不能过于简短。

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