2013年java行业就业火爆---疯狂软件学院

2012年即将过去，在即将年底的时刻，IT行业人才需求依然很大，尤其是Java人才存在很大的缺口。2012年10月份，企业发布IT类职位数达343200个，同比上涨11.25%。临近年底，许多企业的招聘需求趋向旺盛，尤其是储备型人才的招聘，更是在各个大型IT企业大肆开展。2012年年底招聘已经如火如荼的开展。
　　
　　在职位方面，java需求缺口大
　　
　　其中，JAVA相关工作岗位的招聘职位空缺为76000，急招岗位为29000个，储备型java人才职位提供约26000，各个行业java人才的缺口高达20万。据不完全统计，在北京，2012年9月份，java高级工程师的需求缺口为3300，中级工程师的缺口为16000人，初级工程师的缺口为26000。许多企业表示招聘压力大，找不到人才，所以，重大的招聘压力就集中在10、11、12月份。由于从发布职位、面试、笔试到应聘者入职需要持续大约1个月的时间，所以对于年底的招聘，10、11月份无疑是应聘的佳时机。
　　
　　在待遇方面，也是相当的丰厚
　　
　　据调查，在国内收入待遇方面，金融行业居各行业首位，IT类及计算机行业局全国第3。IT类也是一个大领域，其中技术类职位和管理类职位的薪酬待遇。单看技术类职位，Java、C、C++开发的收入比较高，Java高级工程师的平均年薪已突破25万，中级java工程师的平均年薪也突破12万，初级java工程师的月收入也在4K以上，平均达到6.5K。
　　
　　应届生招聘掌握技能是关键
　　
　　像Java这种IT技术类职位的岗位，进入校园招聘，更多的是看重潜力和技能，大部分学生在大学时候都很难掌握扎实的编程基础，所以通过自学或上Java培训班等方式入行java编程的学生就更具优势，就业机会更多。
　　
　　从总体来看，虽然2012年是中国经济的低谷期，人才需求不如往年旺盛，相对于其他行业来说，IT类职位尤其是技术职位的招聘需求依然较乐观，所以，找工作的童鞋一定要提前行动，多做准备。

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