翡翠集团广州元岗分公司谈谈求职面试技巧

在面试过程中人事面试占50%的作用，翡翠教育非常重视学员的人事面试技巧的提升。对常见的人事面试题，总结如下：

1. 你认为自己大的缺点什么?

　　不要自作聪明回答：“我大的缺点是追求完美”。 可能有的人认为这样回答比较出色， 但是事实上这样就岌岌可危了。 我会这么说我大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多, 但是自己没有电脑, 也没有太多的练习机会, 在机房练习的效果也不怎么好, 做数据结构, 操作系统, 数据库的课程设计时确实感觉到动手能力有待提高。

2.你能为公司带来什么?

　　比如回答说自己接受的培训已经很不错， 可以尽快进入工作岗位， 为公司省下培训费用等等。

3.能概括自己的三个词?

　　适应力强， 有责任心， 做事有始有终， 并使用例子解释一下， 证明自己确实有发展潜力。

4.对工资有什么预期?

　　很多人回答这类问题时总是大谈工资不是重要的， 只要求标准的入门工资， 并且拍着心虚的胸脯说自己关心的是自己在公司里有没有发展前途， 工作有没有挑战性，但是只有确实觉得工资不是重要的时候说出来的语气才不会心虚，可信度也比较高， 适当得谈谈自己对工资的想法也未尝不可。

5.你有什么业余爱好?

　　这个问题基本上就是借此判读你的性格，涵养，为人等，不可理解成公司想招特长生。可以回答看比较专业的的书(体现好学)，长跑(体现毅力) 找朋友玩(人际关系好)等等。
6.你认为自己和别人有什么不同?

　　千万不要评价别人的缺点

7.你对公司有什么问题要问?

　　千万不要回答没有， 这样说明你对公司不怎么有兴趣，还会给面试官留下迫不及待要走的印象。

面试中一定要改掉的习惯

手
如果双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带，挖鼻孔，抚弄头发， 掰关节，玩弄考官给的名片等动作。

脚
神经质般的不住晃动，前申，翘起等， 不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉， 相当不礼貌。

背
哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅。

眼
或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视却目光游移不定， 给人以缺乏自信或隐瞒不可告人秘密的印象，极易使考官反感，也不可死盯着考官，给人以压迫感。