广州劳动律师 劳动关系劳动合同工资加班费社保争议

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所是经广州市司法局批准成立的国内少数设有专门从事劳动纠纷法律事务律师团队的专业型律师事务所。我们秉承“专业、专注、专诚”的服务理念，努力打造国内专业化程度高的精品律师事务所。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专注于解决各类劳动纠纷，化解企业劳动用工风险，维护委托人的合法权益。
劳动争议法律知识：员工说：“我们是劳动关系，没签劳动合同，就要付二倍工资。”

　　用人单位说：“我们只是劳务关系，你不是我的雇员，不能找我赔钱。”

　　近日，厦门一家酒店的员工与东家为此闹上法庭。原来，酒店将厨房业务承包给老何，而小陈在老何承包的餐饮部工作。不久前，小陈状告酒店，要求酒店办理社保登记手续，并支付未签订合同的二倍工资。但酒店认为，小陈算是老何雇佣的人员，与酒店没有劳动关系，双方只是劳务关系。

　　近日，厦门中院判决认为，小陈在酒店厨房从事的工作系酒店经营业务的重要组成部分，而且小陈佩戴酒店的工作牌，由酒店的考勤设备进行考勤，酒店的厨房承包只是其内部关系，因此，小陈在酒店工作，接受酒店管理，符合劳动关系要件，判决要求酒店支付未签合同的二倍工资差额，并为小陈办理社保手续。

　　法官点评：劳动还是劳务，如何区分？

　　法官说，单位与个人之间可以存在劳动关系，也可以存在劳务关系，二者主要的区别是：劳动关系中用人单位与劳动者之间有隶属关系，存在管理与被管理、支配与被支配的关系，劳动者接受单位的管理；而劳务关系中的单位和劳动者之间是平等关系，相互独立，不存在隶属关系。因此，单位与劳动者如果存在管理与被管理的隶属关系，则是劳动关系而非劳务关系。
广东佰仕杰律师事务所招志南律师劳动纠纷律师团队的劳动案件范围：
1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；
2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；
3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；
4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；
5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；
6．解除劳动关系经济补偿金纠纷律师代理；
7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；
8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；
9．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查
10．劳动纠纷律师见证；
11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；
12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；
13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件
14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；
15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；
16．社保的缴纳技巧；
17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；
18．其他有关劳动法律事务。 执业理念： 受人之托，忠人之事；诚实做人，敬业做事。 大限度地维护当事人利益是作为一个执业律师基本的职责
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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