高胜诉率劳动仲裁 广州公司企业劳动纠纷律师法律顾问

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业代理劳动争议案件。：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师。因为专注，所以专业；因为专业，所以选择。
怎样才能聘请到满意的律师

1、律师的比较。
　　律师水平有高低，多选择几个律师作比较，才能聘请到满意的律师。
　　有的人请律师，唯“亲”是举，只在领导、同事、亲友“介绍”的圈子中物色，似乎不是熟人介绍来的一概“信不过”。
　　其实，打官司对律师来说是家常便饭，但对当事人来说，可能一辈子只会遇上一单官司。由于诉讼在程序上和时间上有严格法律规定，对一个案件来说请律师通常不允许“回头”和“失败”。因此，当事人完全可以把视野放宽一点，首先是选择几个律师比较他们的法学修养、执业经验、业务专长、办案风格等等。
　　有实力的律师真金不怕火炼，是经得起“比”的。
2、律师的经验和能力固然重要，但律师的诚信和责任心同样重要。有的律师对当事人说“你的案子完全没有问题，保证能赢”，那您就要小心受骗了，诉讼活动需要依靠证据来还原已经发生的事实、说明正在发生的事实并阐明法律关系和法律适用。因此，律师多根据当事人提供的证据作出初步判断。妄称百分之百胜诉的律师，其本身违反执业纪律，也是极不负责的承诺。事实上，一个真正客观和负责任的律师，看当事人的案件不应该是“没问题”，而应该总是“有问题”的，在判决生效以前，律师是不可能保证当事人百分之百胜诉的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队的劳动案件范围（包括但不限于）：
一、代理劳动（人事）争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；
二、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；
三、工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；依据新的工伤保险条例维护委托人权益
四、劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；
五、协助指导劳动合同签订；劳动合同备案、集体合同审查；
六、建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；
七、出具律师函、法律意见书、律师建议书；（为劳动者或者顾问单位出具律师函会有相应优惠）
八、提供新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；
九、劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；
十、企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；
十一、工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；
十二、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件
十三、为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；
十四、为企业应对劳动监察申诉；
十五、其他有关劳动法律事务。
  广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间来访前请提前电话预约.　
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