劳动仲裁咨询广州高胜率劳动纠纷律师劳动合同工伤律师

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师 ，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，是广东省广州市专业型劳动争议、劳动纠纷律师团队，有较强的法学理论知识和丰富的办案实践经验，经历多年头依然保持100%好口碑。
劳动仲裁法律知识：公司处理劳动仲裁争议的操作指南
1、 接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书;
　　2、 准备如下资料：
　　(1)公司营业执照复印件;
　　(2)法定代表人身份证明书;
　　(3)授权委托书
　　3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：
　　(1)《应诉通知书》、
　　(2)《缴纳仲裁费通知书》
　　(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》
　　(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)
　　(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作);
　　4、咨询、聘请律师;
　　5、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料;
　　6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行，当庭甚至庭后提交证据的情况，仲裁委一般也都认可)
　　7、参加庭审;
　　8、仲裁结果。
　　(1)仲裁委会一般会组织调解，当庭或庭后。调解成功，签收《仲裁调解书》。按调解书内容，自行承担仲裁费的，办理仲裁费退费手续。
　　(2)调解无果，待劳动仲裁委通知，签收《仲裁裁决书》
　　9、执行或起诉
　　(1)按照《仲裁调解书》或生效的《仲裁裁决书》给予员工相应款项或证明;
　　(2)对《仲裁裁决书》不服，在签收15日内起诉至人民法院。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队主要服务内容包括：1、未签订劳动合同双倍工资赔偿、解除或终止劳动合同时产生的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金的纠纷、工资与加班费的支付拖欠、社会保险的补缴与清算、竞业限制与保密协议、变更劳动合同岗位调动薪金改变等纠纷、续订劳动合同、工伤职业病赔偿等产生各种劳动纠纷。2、提供规章制度、员工手册的制订审核，劳动合同的拟定、劳动争议仲裁诉讼分析与代理、劳动人事法规企业内训，保密协议与竞业禁止协议等，完善相关制度，大程度降低企业用工风险。 术业有专攻，这样才能大限度维护您的合法权益。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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