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工伤纠纷认定赔偿行政复议诉讼劳动仲裁广州劳动法律师

更新时间:2019-06-22 19:52:35 浏览次数:107次
区域: 广州 > 天河 > 珠江新城/跑马场
类别:劳动纠纷咨询
地址:广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元
:15918794024   Q Q号码:1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,坚持“以客户为中心、以专业为保障、以诚信为原则”的服务理念,不论案件大小,金额多少,全心全意为委托人服务,大限度地维护委托人的利益。
劳动工伤纠纷法律知识:
关于企业遇到劳动工伤仲裁诉讼争案件,用人单位与员工发生劳动纠纷或者工伤纠纷仲裁诉讼案件,企业怎么处理比较好。
仲裁或者诉讼前准备接到劳动人事争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局发来的仲裁申请书、立案通知书、工伤认定书等资料后应当首先暂停与当事员工的协商沟通。停止该员工企业邮箱及其他公司管理系统的运作。若该员工还没来离职应当加强对该员工的考勤管理。
证据方面:律师在接手案件之后仔细分析案情,研究资料后,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。开展分析讨论,企业应该积极配合律师搜寻证据,拟定制定应诉策略及应诉方案,证据提交时间不宜过早, 在规定期限内提交即可。
程序方面:用人单位应该准备答辩状、法定代表身份证明、授权委托书、营业执照副本复印件等
根据劳动法律法规及司法解释等相关内容,在以下类型劳动争议案件中,用人单位承担举证责任:
1、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,
2、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的;
3、劳动者主张加班工资,用人单位否认有加班的,用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任;
4、因工资支付发生争议的。
《 工伤保险条例》里关于举证责任倒置的规定:
第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域:
1、工资纠纷问题、奖金提成纠纷、加班费及法定节假日工资的纠纷;2、没签订劳动合同的双倍工资纠纷; 3、劳动合同解除及终止后的经济补偿; 4、单位随意给职工调换工作岗位或任意调工资引起的纠纷; 5、单位未交纳保险、住房公积金的情况,及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金; 6、关于女职工生育期间的工资和补偿问题; 7、劳动合同到期续订与终止劳动合同纠纷; 8、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移; 9、关于工伤赔偿的问题; 10、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷、关于违约金方面的纠纷(包括服务期违约、保密违约等); 11、法律、法规规定的其他劳动争议;12、担任公司法律顾问;13、其他劳动纠纷律师法律服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约. 
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传真 020-85200380 
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址:广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元,地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
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