广州专业解决用工单位遇到的劳动纠纷工伤纠纷案的律师

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长劳动人事争议仲裁、劳动纠纷诉讼、以及以劳动法常年法律顾问形式为公司用人单位提供服务，具有较为丰富的办案经验，秉承专注、耐心、细致的精神，致力于大限度地维护当事人的合法权益。

劳动纠纷法律知识：
企业如何应对与员工发生的工伤纠纷劳动纠纷？
1、      正确认识、加以重视  
根据通知，领取（签收）法律文书，咨询律师
2认真准备
（1）了解案情 仔细研究材料，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
（2）确定代理人 企业在面对劳动合同、工伤认定赔偿纠纷等劳动争议案件时，先应该做的是先让专业的律师对案件进行一个全方位的分析，然后区分情况处理。
（3）准备证据 提前准备好需要用到证据材料
（4）采取相应的诉讼措施
（5）与人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会、法院沟通 
（6）明确诉讼目标 调解、答辩应诉、反申请甚至决定一拖到底（如果员工有理而不愿协商，或者企业认为比较冤（不公平）的，企业不妨利用法律赋予的诉讼权利，把官司的时间拖长，不要让员工轻易地拿到赔偿，可以使其它员工知难而退，树立企业的管理。）
（7）确定方案 制定正确的应诉方案对解决劳动争议的成功意义重大
如何避免劳动争议的发生
1、      高度重视
2、      严明制度（公章制度、档案制度、授权制度）
3、      对企业历史遗留问题及时进行处理

劳动纠纷法律服务内容包括但不限于：
(1)、确认劳动关系纠纷、双倍工资纠纷、经济补偿金赔偿金纠纷、代通知金纠纷、因劳动合同变更引起的相关劳动纠纷、欠薪加班费纠纷、销售提成纠纷、竞业禁止纠纷、因社会保险问题引起的相关劳动纠纷、工伤职业病认定和赔偿等各项劳动劳动争议案件律师法律服务。
(2)、起草、审查《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》等劳动法律文件，完善企业的人事规章制度；员工入职、转正、离职等流程的完善；为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训等劳动人事管理法律服务。
(3)、突发劳动工伤案件应急性处理。
(4)、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 调解、仲裁和诉讼法律服务
(5)、担任公司用人单位常年法律顾问
(6)、其他劳动纠纷律师法律服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　
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