劳动合同纠纷工伤赔偿案件广州高胜诉劳动争议律师咨询

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劳动纠纷法律知识：
近年来，随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立和逐步发展，劳动争议案件也呈现上升趋势。劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情，当员工维护自己权益时，企业也有权利获得自己应得的保护
劳动仲裁是指劳动者对具有争议的内容向劳动争议仲裁委员会申请仲裁企业，不仅具有复杂的程序，劳动仲裁对企业的管理、威信树立等方面在一定程度上都会产生影响。企业面对将要发生的或者已经发生的劳动纠纷、工伤纠纷案件要重视、积极应对。用正确的方式处理劳动争议案件不仅可以减少不必要的损失，更可以在企业管理，树立威信方面有积极的影响
当劳动纠纷、工伤纠纷案件真正产生时，企业应该积极应对。企业在劳动争议案件中败诉率较高，对劳动案件不重视是一个根本原因。而若企业确实不想经过劳动仲裁诉讼这一程序，还可以向专业的律师寻求帮助，通过一个全方位的分析，分情况给出对策。
遇到劳动仲裁案件，首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见，若对方是否给单位造成实际损失，是否考虑提起反申请等等。同时，准备相关证据，制作证据目录，在规定的期限内提交证据材料到劳动争议仲裁委员会。提前准备好所需材料，带好证据材料原件，按时参加庭审。后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼（终局裁决，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
一、确认劳动关系纠纷，单位不签书面劳动合同纠纷，因单位未缴社保所引发的劳动纠纷，(解除变更续签劳动合同)经济补偿金、经济赔偿金纠纷、代通知金纠纷，工资加班费提成等纠纷，竞业禁止纠纷，工伤赔偿，职业病赔偿等劳动争议仲裁诉讼案件代理。
二、担任公司常年法律顾问，为企业单位提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、劳动仲裁劳动诉讼律师代理、各项规章制度制定。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　
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