广州没签劳动合同公司不签无固定期限劳动合同咨询律师

广州专业的劳动律师团队，(微信同号)：13631306506，Q Q：1348661382。杨律师团队律师任职于北京市盈科（广州）律师事务所，十年以上劳动纠纷经验，提供日常劳动纠纷法律咨询，担任企业劳动法律师顾问，代为文书起草、审核，出具法律意见、律师函。代理因劳动关系涉及的劳动合同、工资、社保五险一金、工伤赔偿、辞退赔偿、降职降薪、经济补偿金等引起的仲裁诉讼案件！欢迎咨询。                    
办公地址：广州市天河区珠江新城凯华国际中心第7、8、9层（共三层，面积接近7000平方米）。地址说明：地处天河中心区（中央商务区），地铁5号线“猎德A”出口，或APM线花城大道站，公交18、293、886路至冼村路南站，往广州图书馆方向走。团队：https://www.law***。    
       
以下为您介绍相关法律知识：
第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
单位为什么不愿意签订无固定期限劳动合同？
1、有的单位认为，解除无固定期限劳动合同需要支付更多的经济补偿。
答：误区之一，从法律规定来看，经济补偿跟劳动者在本单位的工作年限相关，跟劳动合同期限无关。
2、有的单位认为，解除无固定期限劳动合同比解除固定期限劳动合同更难。
答：误区之二，从法律的规定来看，解除无固定期限合同和解除固定期限合同，它所适用的条款都是一样的
3、单位为什么不愿意签订无固定期限劳动合同？
答：固定期限劳动合同，单位可以掌握终止时间，单位知道，这个合同什么时候到期。比如：张三，工作表现平平，单位不想要张三，但想解除又找不到什么理由，那么，单位多只要忍到合同到期这一天，就可以选择终止劳动合同。
而无固定期限劳动合同，单位没办法掌握终止时间。