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：15918794024 Q Q号码：1455173651招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业劳动争议律师团队。团队律师均有丰富劳动争议法律实战经验，在工作中敬业慎密，反应敏锐，思路清晰，能准确地把握案件性质，找出案件的焦点，并善于结合实际情况寻求突破口，承办各类劳动案件中取得较好的法律效果和社会效果，为当事人挽回巨额财产损失维护当事人合法权益，赢得当事人的一致好评。
法律知识：一、劳动仲裁答辩状格式
答辩人：
住所地：
法定代表人：
：
贵委粤劳仲案字【 】第 号应诉通知书收悉，答辩人就某人诉某集团劳动争议一案，提出答辩如下：申诉人在《劳动争议仲裁申请书》中陈述事项及诉讼请求与事实不符、缺乏法律依据。
事实与理由
1、……
2、……
基本以上事实与理由，公司与申诉人解除劳动合同，公司履行了提前告申诉人及说明理由的义务，并将处理意见也上报了公司工会同意。公司并没有违反劳动合同法的相关规定。
由于……并给公司造成重大经济损失。公司将保留追究其赔偿责任的权利。
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一、代理劳动争议调解、仲裁与诉讼：全面了解和分析案情，确定仲裁诉讼策略，指导证据搜集，代写劳动仲裁申请书、起诉书、答辩书、反诉书、上诉书等各类法律文书，代为出庭（陈述、答辩、反诉、举证、质证、辩论、调解…），代为提起上诉，代为申请强制执行等。代理范围：1、确认劳动关系纠纷；2、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷；3、劳动条件、劳动保护纠纷；4、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；5、城镇保险、小城镇保险、外来从业人员综合保险纠纷；6、病假、医疗期、病假工资、疾病救济费、医疗补助费纠纷；7、女职工孕期、产期、哺乳期待遇纠纷；8、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；9、出资招用、出资培训、提供特殊福利待遇与服务期纠纷；10、商业秘密、竞业限制纠纷；11、带薪年休假纠纷；12、职业病、工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇纠纷；13、劳务派遣、非全日制用工纠纷；14、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；15、经济补偿金、赔偿金、替代通知金、违约金纠纷；二、担任用人单位劳动人事管理顾问，为规范用人单位用工行为，控制用工成本与法律风险，就用人单位诸如人员招募、员工入职、劳动合同签订、员工培训、员工日常管理、商业秘密保护、绩效考核、工资发放、社保福利、员工离职、竞业限制等等相关劳动人事事务，通过下列方式提供顾问服务：1、以电话咨询、邮件咨询或当面咨询的方式；2、以审核、修改或起草日常行政管理文书的方式；3、以审核、修改或起草合同协议的方式；4、以审核、修改或起草规章制度的方式；5、以设计人事表单的方式；6、以设计专案的方式。您的问题就是我的问题，您的满意是我大的追求！只需要您的一个电话，我将全力为您服务！及时的帮您解决法律问题！同时希望您把我推荐给您身边更多需要法律帮助的人。来访请先电话预约！
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