广州黄埔区处理劳动纠纷律师 劳动仲裁起诉官司律师

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以下为您介绍相关法律知识：个人取得一次性解聘补偿金是多少

依据我国劳动合同法的规定，解除劳动合同时，一次性的经常补偿是依据劳动者工作年限而定的，工作满一年人的支付一个月的工资。

《人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限*高不超过十二年。