劳动仲裁 广州市专业劳动纠纷律师 代理企业出庭答辩 胜诉率高

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师. 广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，是全国为数不多的专职劳动纠纷律师团队之一，广东佰仕杰律师事务所坚持以“客户至上”为宗旨，秉承“至诚、专业、勤勉、尽责”的服务理念，积聚了一批高素质的劳动法律精英，崇尚团队合作精神，一切以客户的利益为重，忠于客户的每一次委托。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队主要服务内容包括：1、未签订劳动合同双倍工资赔偿、解除或终止劳动合同时产生的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金的纠纷、工资与加班费的支付拖欠、社会保险的补缴与清算、竞业限制与保密协议、变更劳动合同岗位调动薪金改变等纠纷、续订劳动合同、工伤职业病赔偿等产生各种劳动纠纷。2、提供规章制度、员工手册的制订审核，劳动合同的拟定、劳动争议仲裁诉讼分析与代理、劳动人事法规企业内训，保密协议与竞业禁止协议等，完善相关制度，大程度降低企业用工风险。 术业有专攻，这样才能大限度维护您的合法权益。

劳动人事争议仲裁诉讼案件的基本程序
　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
　　4、开庭，明确请求（有反申请的明确反请求请求），答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
　　5、调解（贯穿全过程，庭前，庭中，庭后双方都可以调节）
　　6、调解不成，裁决。
7、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。（终局裁决除外）
　8、执行

工伤案件基本程序：
一、工伤认定
1、申请工伤认定
2、受理、审查
3、决定、并出具《工伤认定决定书》
4、对《工伤认定决定书》不服，根据《工伤保险条例》有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
二、劳动能力鉴定（评级）
1、申请
2、受理、审查
3、鉴定结论
4、对鉴定结论不服的可申请劳动能力复查鉴定
三、劳动人事争议仲裁诉讼
前面已经做出比较详细的说明了，这里就不重复了

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　
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