广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,专业代理劳动争议案件。:15918794024 Q Q号码:1455173651 招志南律师。因为专注,所以专业;因为专业,所以选择。
以下为您介绍相关法律知识:
公司被员工告劳动仲裁,该怎么处理?
公司被员工投诉或者申请劳动仲裁,首先要看员工劳动仲裁的仲裁请求是否有法律依据及相应证据支持,如果有法律依据且有证据支持,劳动仲裁委员会就会支持员工的仲裁请求,判决公司履行一定的义务。如果员工的请求没有依据,则会驳回员工的仲裁请求。
因此,公司在收到劳动仲裁委员会的通知后,应当慎重对待,按照要求提交证据,如自己不具备相应的劳动法律知识,可以委托专业劳动法律师代理。
企业面对将要发生的或者已经发生的劳动纠纷、工伤纠纷案件要重视、积极应对。用正确的方式处理劳动争议案件不仅可以减少不必要的损失,更可以在企业管理,树立威A信方面有积极的影响。就算面对必输的案件企业不妨利用法律赋予的诉讼权利,把官司的时间拖长,不要让员工轻易地拿到赔偿,对于那些存心不良的员工企业要做到不妥协,一拖到底,也可以使其它员工知难而退,树立企业的管理。“亡羊补牢”为时未晚“亡羊补牢”工作非常重要。企业要马上查漏补缺,仔细审查一下企业还存在哪些风险点,以防止下一个羊走失。企业往往可能会因为一次被仲裁,更加规范以后的管理工作。所以从这个角度上讲,被仲裁未必是件坏事。关键是“亡羊补牢”工作要完善和到位
主要提供下列法律服务:
劳动争议案件的仲裁、诉讼律师服务:
确认劳动关系纠纷,单位不签书面劳动合同纠纷,因单位未缴社保所引发的劳动纠纷,(解除变更续签劳动合同)经济补偿金、经济赔偿金纠纷、代通知金纠纷,工资加班费提成等纠纷,竞业禁止纠纷,工伤赔偿,职业病赔偿等劳动争议仲裁诉讼案件代理。
劳动纠纷非诉讼法律服务:
1、企业规章制度的完善和清理;
2、企业劳动用工法律文件(例如劳动合同、竞业禁止协议等)的起草、审查、修改;
3、企业重组、并购、分立时员工安置方案的制订或审查;
4、企业裁员方案的制订或审查;
5、企业破产或清算程序中员工安置方案的制订或审查;
6、工会法律服务;
7、集体合同谈判法律服务;
8、工伤事故处理、赔偿谈判;
9、企业法律顾问服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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