广州市越秀区劳动仲裁委专业的劳动律师帮企业出庭答辩胜诉率高

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长劳动人事争议仲裁、劳动纠纷诉讼、以及以劳动法常年法律顾问形式为公司用人单位提供服务，具有较为丰富的办案经验，秉承专注、耐心、细致的精神，致力于大限度地维护当事人的合法权益。
招志南律师团队案例：
A是一家外贸公司。2019年7月，A公司高薪招聘B作为技术部门总监。主要负责公司技术部门的技术和管理。入职后双方签订劳动合同。合同第四条劳动报酬中明确约定：B工资构成中：基本工资为5000元，加班补贴为7000元，其他补贴2450元。
2020年2月开始，因疫情外贸订单大幅减少，A公司无奈之下决定从3月22号开始，所有员工在家办公并发放每月基本工资2100元，并安排部分员工轮值。但B不断向A公司声称工资太低无法生活以仍要还款，A公司考虑其为公司管理人员与实际困难，每月仍然按照基本工资5000元发放。
4月，因A公司与B就部门业绩问题发生争吵，B当即提出辞职，并决定从4月30日起不来公司上班。A公司尊重其决定并于当日发放了4月份的工资，考虑B为公司服务了将近1年，额外给予5000元作为补偿。但A却向广州市白云区劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁，主张A公司辞退了他，并要求工资、加班工资和经济补偿金。
A公司找到本律师团队，经过分析，本人认为：目前的情况我们需要组织较为充分的证据，证明双方的工资发放情况、加班工资约定和考勤情况，以证明是B主动辞职，A公司已经足额发放了工资和加班工资。
经过充分的准备和激烈的庭审辩论，广州市白云区劳动仲裁委员会采纳了我方的全部观点，驳回了B的全部仲裁请求，A公司对我方的工作成果表示高度肯定。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务领域：
1、劳动报酬、加班工资，未签劳动合同双倍工资；
2、辞退、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金纠纷、代通知金纠纷、解除劳动合同恢复劳动关系
3、确认劳动关系纠纷
4、企业与管理人员特殊权益维护；
5、企业与技术人员知识产权权益维护
6、工伤赔偿纠纷
7、合同到期不续签补偿金纠纷
8、竞业禁止纠纷
9、健全企业单位规章制度
10、担任公司企业常年法律顾问或与公司企业建立长期友好合作伙伴关系
11、其他劳资纠纷法律服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　
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