广州专业劳动律师帮公司解决劳动争议人力资源法律问题

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队成立多年以来，以其敬业精神和、优质的法律服务不断赢得委托人客户的赞誉及认可。“精于法、诚于信”是广东佰仕杰律师事务所的服务宗旨。

劳动纠纷法律知识：
劳动法律主要有三级：法律 、法规（行政法规和地方性法规） 、 部门规章。从法律涉及面来说 ，包括：基本制度 、劳动关系 、就业管理 、工作时间 、休 假和劳动报酬 、社会保险 、劳动争议程序六大方面 。人力资源管理人员一般应掌握 以下主要劳动法律 ：
l. 基本制度：《劳动法》
2. 劳动关系：
（1）《劳动合同法》
( 2 ） 《 人民共和国劳动合同法实施条例》 （ 以下简称《劳动合同法实施条 例》 ） ；
( 3） 《集体合同规定》 ；
( 4 ） 各地关于劳动合同的地方性法规 ，如《广州市劳动合同法实施条例 》《 广东省工伤保险条例》《 广东省工资支付条例》等；
(5 ） 《女职工劳动保护特别规定》。
3. 就业管理：《人民共和国就业促进法》（ 以下简称《就业促进法》） ；
4. 工作时间、休假和与劳动报酬 ：
( 1） 《全国年节及纪念日放假办法 》 ；
( 2 ） 《职工带薪年休假条例》 ；
( 3 ） 《职工带薪年休假实施办法》 ；
( 4 ） 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ；
( 5 ） 《关于工资总额组成的规定》 ；
(6） 《 低工资规定》 。
5. 社会保险 ：
(1 ） 《人民共和国社会保险法 》（ 以下简称《社会保险法》 ） ；
( 2 ） 《工伤保险条例》。
6. 劳动争议程序 ：
( I ） 《人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲 裁法》） ；
(2） 《 人民共和国民事诉讼法》（ 以下简称《 民事诉讼法》 ） 。

7. 其他 ：
（1）《 人民共和国工会法》
( 2） 《人民共和国企业破产法》

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围及工作内容:专做劳动争议，具体包括劳动合同纠纷、社会保险的缴纳与补偿、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿（赔偿）金、代通知金纠纷、工资劳动报酬支付纠纷、加班费（延时加班、休息日加班、法定节假日加班）、带薪年休假、确认劳动关系纠纷、工伤（包含职业病）、竞业禁止纠纷、工龄及退休纠纷等。我们还擅长担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　
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