:15918794024 Q Q号码:1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,成员律师法学理论基础扎实,庭审经验丰富,以优质、、专业、负责的精神为客户提供的劳动纠纷法律服务,赢得了客户的好评!
劳动争议法律知识:
咨询:现在公司有员工无理取闹,提无理要求,公司不理会,然后员工申请劳动仲裁。公司不予理睬可以吗?
律师解答:作为用人单位,由于大部分常见劳动争议案件举证责任倒置,没有积极举证,可能要承担不利的后果,当然具体要看仲裁的请求,仲裁申请人是否有相应的证据
企业遇到劳动案件是否需要请律师
发生劳动争议后,用人单位往往派工作人员代理出庭,由于用人单位自身劳动法律知识不足,在把握事实、阐述理由、运用法律等方面不够成熟,也缺乏处理劳动争议案件的实践经验,本来可以胜诉的案件反而败诉。
在没有建立起完善的法律部门时, 好能聘请专业律师来协助处理劳动争议案件,一是用人单位可以通过律师来积累解决劳动争议的经验;二是律师在争议解决过程中,能够发现公司的管理漏洞,从而提升公司在将来应对这一类纠纷时的胜诉几率。
《人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
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