:15918794024 Q Q号码:1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长劳动人事争议仲裁、劳动纠纷诉讼、以及以劳动法常年法律顾问形式为公司用人单位提供服务,具有较为丰富的办案经验,秉承专注、耐心、细致的精神,致力于大限度地维护当事人的合法权益。
企业劳动争议法律知识:
用人单位收到劳动仲裁申请书后应该怎么做?
答:1.调解。调解是解决劳动人事争议的 有效方式,用人单位可以直接与劳动者进行沟通协商,劳动者的敌对情绪,了解劳动者提起仲裁的缘由和目的,努力在内部化解矛盾纠纷;也可以通过仲裁部门,由仲裁员组织双方进行调解。配合仲裁员的调解安排,在事实清楚、法律依据明确的基础上,互谅互助,尽量通过调解方式解决争议,达成调解协议。
2.答辩。用人单位一方面应将调解贯穿于案件处理的全过程,另一方面应积极按照仲裁程序行使权利和履行义务,维护自身合法权益。对劳动者提出的仲裁请求,用人单位应根据案件事实和法律依据进行答辩,详细阐明争议相关案情,对产生争议的相关行为进行说明,明确法律依据,对劳动者的不合理请求进行辩驳。
3.举证。举证是劳动人事争议案件处理的重要环节,用人单位应按照“谁主张、谁举证”的原则对自己提出的主张在仲裁庭规定的期限内进行举证。需要特别注意的是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
实践中,用人单位制定的规章制度、考勤记录、工资发放记录等属于“用人单位掌握管理的”证据。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
4.出庭。开庭审理时,按照规定,经仲裁庭合法通知无正当理由拒绝到庭的,代表人、代理人当庭对案件主要事实陈述不清、导致其承担举证责任的相关事实无法查明的,依法应承担不利后果。
劳动纠纷常见误区
误区一:仲裁输了,去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位,也代理过劳动者,很多都是仲裁输了,才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回!
对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的,如果诉请错误,诉请对象错误,或者举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻,法官不会认可。
误区二:提交证据越多越好
提交证据,一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的,证据提交并不是越多越好,切记注意,不要不小心提交了对自己不利的证据,让对方抓住把柄,那就麻烦了。我们有很多胜诉案例,就是从对方提交的证据入手突破, 后达到诉讼效果的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队的劳动案件范围(包括但不限于):
一、代理劳动(人事)争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件;
二、代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;
三、工伤认定、工伤待遇;工伤仲裁与诉讼;依据新的工伤保险条例维护委托人权益
四、劳动争议纠纷谈判和调处;参加企业和工会的集体合同谈判;
五、协助指导劳动合同签订;劳动合同备案、集体合同审查;
六、建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度;
七、出具律师函、法律意见书、律师建议书;(为劳动者或者顾问单位出具律师函会有相应优惠)
八、提供新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;
九、劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制;
十、企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析,提供解决方案;
十一、工资单、工资表的制定;辞退通知的设计;
十二、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件
十三、为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施;
十四、为企业应对劳动监察申诉;
十五、其他有关劳动法律事务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
:15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址:广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼,地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
广州天河区专业劳动纠纷律师企业人力资源劳动争议法律顾问
广州法律咨询相关信息
11分钟前
1天前
2天前
3天前
11月26日
11月25日
11月24日
11月23日
11月22日
11月21日