农民工讨薪的途径有哪些

  每到季度结束以及年底的时候，农民工讨薪的问题就会时常出现，并且当下这样的情况还有愈演愈烈的趋势。一般而言，农民工讨薪首先会找劳动监察部门，劳动监察部门是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作http://wuquan.la***/wqdbh/2011071810811.html。

  农民工在讨薪的时候，首先要先争取协商解决，可以联合起来，从中选出代表进行协商，主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录，同时讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

  也可以找工会申请调解，如果所在单位有劳动争议调解委员会，那么直接可申请调解。劳动争议调解委员会通常是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会旨在维护农民工合法权益。因此遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决，倘若需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

  另外，也可直接向政府寻求帮助，向当地劳动保障监察部门投诉，或直接前往当地劳动监察机构投诉。在投诉时需要注意，拖欠工资行为须是两年内发生，并且查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉。投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。同时还需要说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

  向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是一种解决方法，不过需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现如今，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理绿色通道，对欠薪争议案件优先受理、开庭，及时裁决、结案。

  针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，那么便可向法院提起诉讼，如果是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行，另外，倘若是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。