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某公司有部分公开信息进行了变更，员工认为公司有信息 已变更需要重新签订劳动合同
那么，之前签订的劳动合同是否仍处于有效期？
公司信息变更是否影响原有劳动合同？
不影响
依据《劳动合同法》第三十三条规定，若仅公司名称、法定代表人等信息变更，则公司此前与该员工签订的劳动合同仍是有效
劳动合同法明确规定了用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，且公司主体并未变更，公司名称等信息的变更可在工商登记机关处查询，属于公开的变更信息，因此公司无需再与员工重新订立劳动合同
公司信息变更是否影响原有劳动合同
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