广州自考人力资源管理周末班夜校班业余班制

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【招生电话】020-23345184[刘老师]，020-85279127[刘老师] 13751849969[刘老师]

【招生Q Q】 1042997501[刘老师]

【在线报名】http://www.***/zk/gzzk.asp

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（其他专业请咨询招生老师）

【专业】（大量专业）人力资源管 （其他专业请咨询招生老师）

【层次】本科，专科

【主考学校】华南师范大学

【上课时间】全日制:周一到五白天，正常大学一样上课！业余制：晚上班，周末班

【上课地点】天河、海珠等

【报名时间】业余制全年招生，全日制春秋两季。

【在线报名】http://www.***/zk/gzzk.asp

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【学习学制】单读自考专科2年，单读自考本科2年，远程专科+自考本科同时读一共2.5年（远程专科可选全国地质大学、华南师范大学、兰州大学等）

【发展前景】一、人才的变化。未来的人才特别是研究生在学校里学到的不仅是专业知识，更多的是学习的能力和研究方法，也就是说，他们能很快进入一个新的领域并适应这个新的领域。一个非所学专业的学生能很快进入新专业的角色。

二、终身学习的理念开始伸入大学，毕业生在大学所学的东西并非仅仅就是专业知识，而是在广泛涉猎专业以外的知识。他们在毕业后能较快进入其他专业领域的工作。

3、未来的组织极其注重的已不再是工作人员重复原来工作，技能的发挥，而是创新能力。来自不同专业的人员特别是大学生，研究生具有广博的知识，多方面的知识是创新的前提条件。

由此看来，未来的人力资源管理范式关注的已不再是招聘到对组织来说是“成熟”的人，而是极具创新能力的人。也就是说，人的经验和专业要求已不是重要的，重要的是要有广博的知识和创新的意识。

在这种变化下，人力资源管理的范式也应有所变化，应由原来的侧重于招聘到什么样的人转向到如何对招聘到的人进行激励以发挥其创新的潜能。