自考专业的选择

  4月自考报考数据出炉后，位列报考人数前三甲的专业为人力资源管理、法律和心理学。其中人力资源管理专业为新专业，而法律、心理学则是老牌热门专业。
  从专业性质而言，人力资源管理是就业门路极宽的专业，后来居上并不让人意外；法律相关行业从很早开始便是热门；而心理学则是很多行业从业人员的辅修专业。再加上广东自考网到成科教育教务部门，都非常重视自考的专业建设，专业教师在完成本校工作的同时，兢兢业业为自考工作贡献力量。因而各个主考专业受到考生欢迎，自然也不足为奇。但是对于自考专业建设的良好感受，往往是考生参加学习甚至直到参加毕业论文答辩时才体会到的；不少考生在选专业时实则是有“名校意识”。
考生选择专业的考虑因素有很多，想学名校专业确实是其中之一，有些考生则单纯是出于兴趣和当下工作的需要，然而更多的考生是以将来求职就业为目的。如果考生以就业为导向选择专业，笔者认为，考生不必把专业是否是名校主考当成主要的依据，还是要优先考虑专业的就业对口性和发展前景。
  从老师接到的咨询电话以及采访经历来看，不少考生在选择专业时把专业背后的主考校当成重要的考虑因素。“是不是我学这个专业就能拿到该院校的学历呢？”“我觉得这个专业挺好的，拿的是人大学历。”从学历性质而言，自考的学历属于成人教育学历，与高校向考生颁发的普通高等教育学历不同，而且自考学历由自考委和主考校共同颁发，因而考生拿到的学历并非等同于某高校的学历。自考生报考是以专业为单位，不是主考学校。因而主考校的“效应”在自考学历中并不像普通高等教育的学历那么明显。
  在考生就业时，专业本身的就业形势及专业与岗位的对口性更为重要。就算是在普通高等教育领域，名校优势也不一定大于专业的对口性，比如名校非会计专业的毕业生在竞聘相关岗位时，未必比非名校会计专业的毕业生有优势。这样简单的道理同样适用于自考。考生在求职时，用人单位选拔人才并不会单纯地以主考校的名气为依据，专业素质才是考生能在某一岗位取得竞争优势的重要因素。考生如果非挑“名校”，因此与更适合自己的专业失之交臂，实则得不偿失。
  从考生选专业的角度而言，由于自考开设的都是应用型专业，专业与行业有很强的相关性。专业的对口性在自考生就业时往往是决定因素之一，而不是靠一块名校招牌就能吃遍天下。拿着与岗位完全不对口的学历，即使考生自己认为是“名校学历”，也未必会被录用。通过专业的学习掌握真本事，拿着适应岗位的学历认证寻找工作，才是求职的正途。事实上，自考各个专业考生的就业情况都不错，只要专业对口，就业时并不会因为主考校的名气不同而有差别。因此，如果考生单纯以就业为导向来选择专业，还是把关注点放在专业本身，勿让“名校意识”干扰专业的选择。
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