报名条件
助理人力资源管理师(国家职业资格一级,试点)(具备下列条件之一者)
取得本职业二级企业人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上的管理人员;
具有本专业或相关专业硕士学位(含同等学历),连续从事本职业工作6年以上的管理人员;
具有本专业或相关专业学士学位(含同等学历),连续从事本职业工作9年以上的管理人员;
连续从事本职业工作19年以上。
人力资源管理师(国家职业资格二级)(具备下列条件之一者)
具有大学本科学历证,取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上管理人员;
具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作2年以上的管理人员;
具有大学本科学历证后,连续从事本职业工作5年以上的管理人员;
具有大专以下学历(含大专)证,连续从事本职业工作13年以上的管理人员;
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(具备下列条件之一者)
具有大学本科学历(含同等学历)证,连续从事本职业工作1年以上;
具有大专学历证,连续从事本职业工作3年以上;
具有高中、中专学历证,连续从事本专业工作6年以上。
发证机构
考试合格,由人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书
考试形式 分为理论知识考试和专业技能考核,采用闭卷考试形式。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,成绩皆达60分以上为合格。管理师(二级)加考写论文和论文答辩。
授课老师 由“名校”人力资源专业教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲。
增值服务
学员专区:学习增值自我提升,国家终身受益
三人以上团体报名可享受培训费用优惠价,学员晋级高级班或同类培训,可享受会员价优惠;
大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载,为您创造学以致用的机会与空间;
定期组织学员联谊,为学员之间搭建一个沟通、交流的平台;
免费下载课程讲义和历届考题及备考资料,考试没通过者可享受免费再培训至考试通过;
以单位名义团体报名的学员,除享受学员专区的增值服务外,还额外享受企业增值服务。
企业专区:提升员工一小步,企业前进一大步
免费为企业度身设计企业内训方案,HR专家帮企业解决实实在在问题;
免费提供专业劳动法规咨询,***专家专题解惑。
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