汕头公务员面试培训、面试辅导班

汕头公务员面试培训、面试辅导班：http://gd.***/zt/stgwyms/
汕头市公务员培训课程
课程说明：1、可无限次学习当地分部可开班的广东省考笔试课程，红领班型、一对一、 类除外；
2、住宿班次需另补交住宿费用； 笔面全程协 议班含面试辅导课程（7天7晚及其以下课程，需提供进面试凭证）。
2015年广东省公务员笔试考前辅导课程 笔面全程   GGZSK0150 84
班   号：      GGZSK0150 84
考试科目：      笔试+面试
上课地点：      广州天河
限招人数：       不限
课   时：       1000
优   惠：      任何学员凭旧听课证（非本次培训、已结课班次）报班每人每班次优惠30元（视频直播、体验课、冲刺班除外,不与其他优惠同时使用）！
在结构化面试中，人际关系题是将考生设置在特定的人际或工作环境中，因某种原因使考生与其他人之间产生矛盾、误会或者不和等因素，从而考察考生是否具备正确处理与他人之间的关系，妥善地完成工作的能力的一类题型。下面广东公务员考试针对人机备考进行详细解析，希望可以帮 生做好备考工作。
　　在结构化面试的人际关系题中出现的人物既有单个人物关系，例如我和领导；也有多重的人物关系，例如我、领导、同事等。解决单个人物关系是解决多重人物关系题目的基础，所以只要我们了解了每一类主体的基本答题方法和注意事项，题目中出现再多的人物关系都不是问题。
　　你是单位的一名新人 ，自身工作能力很强，也经常得到领导的赞许，但是在工作中过于张扬，没有考虑到同事的感受，久而久之引起了同事不满，对此你怎样解决与同事间的矛盾？
　　本题侧重考查考生在工作中如何好与同事的关系。重点考查两个方面：一方面考查考生为人处事的一种态度，即考生是否懂得反思在人际处理中自身存在的问题。作为一名出色的公司职员，不仅在工作上表现出众，还要学会尊重同事。另一方面考查考生解决实际问题的能力，即如何解决因自己的张扬而引起同事不满的问题。因此考生在解题时不但要端正工作态度，改变自己张扬的性格，还要答出处理好与同事关系的有效措施。