2015梅州公务员面试名单

梅州公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
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面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定（报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
2015梅州公务员面试指导：考试中常见的四大症结
　公务员面试中有这样一种类题目很有特点，比如“谈谈你的理解”、“谈谈你的看法”、“有何感悟”、“有何启示”等等，归根结底就三个字：“怎么看?”这是对考生综合分析能力的测查，参加2015年公务员面试考生应该引起重视。
　　综合分析题在公务员面试中占据重要的比例，而且通常都放在题，这对考生的要求就比较严格，因为开场基调往往决定整场的分数，所以炮必须打响。随之而来就是大家对于综合分析的恐惧，几乎绝大多数的考生只要听到这四个字就头疼。很多考生大大小小的考试参加了不下十几次，但每次面对综合分析题仍然没底。因此，很多考生在情急之下选择了模板，但这是当今公务员面试中必须注意的一点，因为靠模板走天下的时代已经一去不复返了，想取得理想分数反套路是首要任务，因此大家更需要思索的是个性化亮点。在此梅州华图就为大家应对综合分析题提供解题方案，让考生作答时有一个清晰明亮的思路。
　　首先来看一下考生经常遇到会遇到哪些难以打开的“症结”：
　　症结一：不会审题。
　　很多考生只抓住了题干中的某一句话甚至某一个词语就开始了作答，终的回答只能是面目全非与题目无关。
　　症结二：缺乏政府思维。
　　尽管备考时很明白必须辩证地看问题，答起题来就忘了，瞬间就变成了愤青，丝毫不记得曾经天天念叨的政府思维。
　　症结三：不懂因地制宜。
　　不管什么题，都答影响、背景、现状，不论什么现象都去找本质，不论什么政策一定要找到不足，这种心理本身是有问题的。我们说综合分析是一种能力，既然是运用能力，那表现形式一定是千变万化的，不是一成不变的。所以想用某一种方法甚至是一套模板都不可能回答好题目，也难以取高分。
　　症结四：满嘴大道理，只讲对策。
　　很多考生在回答综合分析能力题目的时候，一到了对策环节就感觉自己要过年了，秒变滔滔不绝。会说的就是提高思想意识、加强监督、完善制度、加大处罚。考官没有办法说不对，但同样没有办法说对，因为这样的答案都是大道理，没有含金量，考生想取得好成绩也比较困难。
　　要想在公务员面试的竞争中脱颖而出，除了坚持不懈地去努力，更重要的是要讲究方法。梅州华图为广大考生提供了公务员面试的专属平台，这里有的名师、前沿的教学方法、新颖的教学理念、高质量的训练题目、精准的趋势把握和题目预测。