2015梅州公务员考试面试名单

梅州公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定（报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
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对于传统结构化面试题型要想得高分，需要做到以下几点：
　　首先，判断面试题型。根据问题判断出所属的面试类型。其中包括综合分析题型、计划组织类题型、应急应变类题型、人际关系类题型、应急应变+人际关系类题型。
　　其次，明确答题思路。每种类型的题目都有一整套答题思路，考生要根据题型找到答题思路，它可以引导我们去思考，而且能保证条理清晰。
　　后，丰富答题内容。考生在答题的过程中每个观点一般用两三句话去论证，保证用简洁明了的语言说明问题，而且要有自己的亮点。
　　视频类题型只有在铁路公安系统面试中才出现。视频题，就是考试现场给考生播放一段2分钟左右的视频，考官根据视频内容提出2个左右的问题由考生进行作答的面试形式，是一种更加注重考生的实际工作能力的新题型。视频类题型要想得高分，需要做到如下几点：
　　首先，把握细节。在播放视频的紧张而短暂的时间里，考生要高度集中注意力，看清案件全过程，并抓住细节。
　　其次，捕捉关键点。通过一段视频，抓住视频中的关键点并逐一突破，相信也能答出本道题的亮点。
　　后，还原于生活。将问题还原于生活，生活经验以及理论的知识储备就能够给我们指引答题的方向，找出案件个性化的地方。