在商业领域,具体的动作和细节,可以无限的分解。而理论,则是越简单越好复杂了记不住,且无法有效的理解吸收消化。
关于这个销售工作的基本理论,在次序方面,我们也可以用简单的三句话来概括:1、建立关系;2、发现需求;3、进行销售。
一、被动的可识别因素
销售人员本身没做什么,顾客仅仅是从外表上对销售人员的观察和识别,从而得出的一些判断和定 位,例如:1、仪容仪表,2、面部表情,3、服装配饰,4、肢体动作。
二、主动的动作行为
销售人员针对顾客的主动行为,进行初始的沟通,或是某个具体服务措施,例如:1、致欢迎词,2、安放顾客的行李,3、端茶倒水,4、请坐。
建立关系这个环节中,目的就是让顾客对销售人员产生一些正面的认识,例如,热情,亲切,自然,可信,有兴趣,有专业度等。
在建立初步的关系之后,就开始进入到第二个环节:发现需求。
需求决定价值,销售人员卖的商品,本身价值如何不重要,重要的是顾客是否认为有价值,而这个价值的判断,主要来自是否能满足需求。
满足需求之前,先得要明确需求,明确需求有两种基本方式,一种是销售人员主观猜测,估计顾客的需求是什么,这个活技术难度挺大,没有十年八年的工作经验,很难迅速能做出正确的判断。还有一种就是引导顾客自己说出需求所在,相对来着,这个要靠谱点。但不管怎么样,销售人员自己也不能想当然的替代顾客做出决定,单方面认定顾客有什么需求。
引动顾客自己说出相关的需求所在,可以通过简单的询问沟通,对顾客前期使用类似产品的了解,顾客自身的诉求等等,逐渐来引出需求点所在。
在初步知晓顾客的需求之后,可别马上表示说能满足客户需求,而是着重引导顾客的需求,因为顾客的需求可能标准非常高,例如要用便宜的钱,买产品等等,直接超越当前产品的销售范畴,压根无法满足,只能说引导需求,尽量将顾客的需求,引导在我方产品的功能范畴以内,为接下来的进行销售打下铺垫。
这里补充一点,为什么很多人感觉在熟人的店里买东西更贵?就是因为熟人了解你,知道你的需求特点,甚至还知道的购买能力和购买习惯,所以会进行针对性的引导,和的保价(结合了你的购买能力和销售利润),所以,顾客买的满意,熟人反而赚的更多。核心就是知晓了顾客的需求。
到第三步就是进行销售,在建立关系和发现需求这两个基础上,再来推进到销售环境,自然就要轻松多了,具体动作不在详细展开描述了,这里只突出一点,销售的过程,应该是一个整合的过程,把顾客的需求点转变成卖点,然后和对应的产品卖点相结合的过程。
有些销售人员,既然顾客进了我的店,只要是买东西就是好同志,店里什么商品都赚钱,能推荐给顾客的我都推荐,反正卖什么都是赚,这反而会让顾客感觉不好,这销售人员说全店的东西都不错,买什么都对,这压根就不是对应我的需求嘛,纯粹就是店里卖货,只顾着店里赚钱,不考虑我的实际情况。
所以,销售人员得有必要和顾客强调一下,我店里的商品这么多,但这几款是适合您的,所以重点推荐,这个环节上进行一点小坚持(别的我都不给你推荐,就推荐这一款),反而让顾客心里感觉更放心,的确是充分考虑到了我的实际情况。
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