MBA教学之能力培养

    随着经济全球化，社会主义的市场经济体制也逐步的建立，当下时代迫切需要培养出高素质的人才和高层次的企业管理人才，中山大学MBA经理班为了时代的发展，开设MBA经理班，重在为国家培养高层次的复合型人才。十年来，中山大学MBA经理班为社会培养了一大批高级管理人才。

  中山大学MBA经理班注重培养学员的绩效思维、绩效目标、学会分解绩效指标。

  中山大学MBA经理班在培养学员有绩效思维的时候提倡说，就算是人的物质穷但是却不能穷精神，企业落后的原因之一首先就是人的思维跟不上时代的脚步，要是一个企业的思维跟不上时代的发展或者不愿意调整改变，面临的结局应该就是关门大吉了。所以中山大学MBA经理班在培训的时候注重人的思维的提升。

  还有就是在培养过程要培养学员要有目的，人活着就是要有目的的，有目标地去经营有目标地去管理，企业必定能得到很好地管理方针。因为有了方向才能走到成功的彼岸，目标就是成功的基础，所以企业必须要根据运营现状，制度的企业目标。

  后还有的就是培养学员要学会分解绩效指标，俗话说无规则不成方圆，任何事情做出来必须要有个结果，要达到一定的程序，否则之前所做的一切可能会付诸东流。

  对于中山大学MBA经理班的学员们，培训班注重的是培养学员的能力。

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