2019年企业人力资源管理师报考条件详细解析

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2019年企业人力资源管理师，报考条件详细解析
早前，2019年4月初，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件。

2019年企业人力资源管理师，报考条件详细解析
人力资源管理师报考条件发生了哪些变化呢？

1、取消了结业证书的要求。

2、加强了逐级考试的要求，从四级开始逐级报考三级，三级考试，须取得四级/中级证书；二级考试，须取得三级/高级工证书；一级考试，须取得二级/技师证书才能报考。

3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。

4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。

5. 加强了学历要求，高中/中专以上方可报考

2019年企业人力资源管理师，报考条件详细解析
报考人力资源管理师报考新条件是什么？

一、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1.累计从事本职业或相关职业①工作４年（含）以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

二、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

三、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

四、具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。

备注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

证书样板

2019年企业人力资源管理师，报考条件详细解析
不管是劳动关系协调员还是企业人力资源管理师，报考条件越来越严格。须从四级逐级报考，之前的跳级报考已成为过去式，想要拿到证书，要看在当下，只有一步一个脚印，不断的提升自我。升职加薪不是梦，职业规划唯有考证可事半功倍！

编辑：小猎

来源：猎天下丨人才生态链微信公众号

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