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棒球在逐渐成为较炙手可热的休闲运动的同时，越来越多的被应用于团队合作训练中，不仅仅是因为它是一项集整体性、对抗性以及丰富的战术诡谋为一身的智慧运动，而且它能较真实地模拟团队工作场景：
n 参与者不受年龄、性别、高矮胖瘦的限制——人人有机会/责任，功能不同
n 攻守互换，如同商业竞争中你来我往——模拟实战竞争，并可激发个人潜能
n 参与者分工明确，各司其职，但又紧密配合——提升团队精神和统一协作
n 牺牲打、补位意识、压力和机会同在——激发团队情感
n 局面时刻变化，所有人紧密关注，随机应变——提升应急反应能力和沟通机制
n 有攻有守，考验领导者指挥作战的能力，如何激励队员守住战果或是逆转困境——感悟领导魅力
n 冲突、沟通、调整、适应——棒球赛事中的局面突变与商业实际具有高度相似性
n 不断变化的局面和对应机制——可延伸为商业运营的沙盘推演，模拟商界实战
棒球拓展培训在管理上的意义体现：
1.对个人——通过运动激发斗志，以比赛中的相互配合突出团队中每个成员的重要性，明确定 位与责任、信任与支持，明白个人牺牲与集体保全的平衡，提升专注力、增加奋斗力。
2.对团队——对抗战的模式时刻在透露“团队目标一致性”的信号，无时不在激励每位成员积极参与团队建设，突出团队沟通与配合的重要性，加强团队战斗力，增进团队士气。
3.对管理者——通过与员工同甘共苦、共同争取胜利的过程培养领袖精神，提升领导魅力，在比赛中重新发现与考量员工能力与特长，唯才是用。同时，在实战中学习战术的应用、训练战略思维及临场决策力。
