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全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏 现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
培养目标：培养学生掌握现代商务办公与人力资源管理专业理论知识和实践操作技能，具备办公室事务管理、商务活动与会议管理、文书与档案管理、人员招聘与配置、绩效考核与培训、劳资关系处理等专业技能，能胜任中小企业行政部门和人力资源管理部门岗位工作，成为具有良好职业道德和较强服务意识的高素质应用型人才。
主要课程：秘书实务、办公室事务处理、文书与档案管理、企业实务、企业形象策划、人力资源基础、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、人员绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源综合实训等。
就业岗位：人事文员、招聘助理、培训助理、薪酬福利助理、秘书、行政助理
技能证书：四级秘书（中级）、三级秘书（高级）、人力资源管理员（中级）
历届毕业生就业单位：万达集团广州分公司、广东凌云集团、香港康升集团、侨鑫集团有限公司、广州百利文仪有限公司、香港皇朝傢俬集团有限公司、中国联通公司、广州新百丽集团有限公司
