演讲不能傻练 还需要反馈

有人说：“只要我拼命练习，演讲一定能学好。”未必，那些业余足球爱好者，也经常踢球，也踢了一万个小时，怎么和专业队一比赛，就输得一塌糊涂。天赋是一方面，另一方面就是盲目练习只是简单重复，还需要有效反馈，才能改进和提升。下面大印文化小编整理收集了一些关于演讲反馈的内容，希望可以帮助你！

一、录音

录音，或者语音输出，是一种很好的反馈方式。我们平时很少会关注自己的语音状态，快还是慢，有没有停顿，发音是不是正确，或者我们的表达中有没有突出我们想要表达的核心观点。反复听自己的语音，然后再和一些喜马拉雅上比较好的音频做一个对比，就知道自己可以提升的方向。

二、录像

还记得你次看自己演讲的视频的经历吗？视频中那个傻傻的人是自己吗？看自己演讲视频是痛苦的事，同时也是有效的提高自己的方式。当你每一次不忍直视视频中的自己，你每一次发现一个小点，每一次改进一个小点，慢慢地你会发现视频中的那个自己越来越从容。

三、分享培训

输出是输入，教是学。分享培训难度略大于演讲，收获也是会超过演讲的。这对分享者有更高的要求，内容的结构化、感性理性结合、互动手法设计、关键知识点总结等，所以一次分享培训对过往知识一次的梳理，学习内容的一次迭代。

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