在激励人的方面,儒家与法家完全不同,儒家注重道义,忠信,廉耻,责任,奉献,牺牲。法家注重恩威,奖惩,物质刺激。从历史上看,效果各有千秋,法家更,更激发狼性,但无廉耻之心,即无爱无德,只注重私利。儒家更长久,更有格局,更春风化雨,润物无声,以道义为精神信仰,以价值观为精神准绳。
今天的很多企业要么单纯的法家,企业里充满功利色彩,要么非法非儒,缺乏思想教化。
在家庭里,更是用物质奖赏来刺激孩子学习,父母许诺考了高分就奖励,考了低分就剥夺玩的权利。
这样培养出的员工、孩子,对工作和学习没有热情,只有物质欲望,一旦没有了刺激,或刺激过度,激励就变得无效。
2000多年前的孔子早提醒过:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”
李万博导师十多年来,他研思易、儒、释、道、兵、医、史等国学智慧,并融汇西方NLP智慧精华,在商业实践中创造了一套对企业行之有效的“NLP/国学商业实战”模式。
他实实在在地帮助了众多中小企业做落地咨询、企业文化落地,是目前国内少有的在国学与NLP两个领域游刃有余的商业实战咨询导师。
万博内圣国学 在激励人这方面 法家与儒家完全不同
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