腾科资讯：浅谈2016年Android开发行业发展

         在现如今，随着移动互联网科技不的发展，国内Android以独特的开源和开放性，获得了广大人们的认可，并为其提供稳定且持续更新的支持;同时它又和移动互联网紧密相连，使得开放人员更加容易见互联网应用移植上来;此外，它还让厂商、运营商、甚至用户本人都能很方便的进行全方位的定制或配置。因此，Android的未来发展中，发展前景将是一片光明。

         1、Andriod开发行业利好。让许多国内互联网企业看到了机会，开始大量招聘Andriod人才。近期，不少创业公司老板吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。据职业分析专家介绍，Android行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万,而Andriod开人才缺口将在至少100万左右。
         2、据智联招聘数据统计。目前热招的Android开发技术相关岗位共9752个，主要热招岗位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师、Android手机游戏开发，Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
         从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，据职酷网职位搜索统计显示，目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的72%。
         3、面对技术人才稀缺。各个企业纷纷开启“抢人大战”模式，以满足自己对人才的需求。而在人才争夺战里，高薪是常见也是有效的解决之道。公布的数据显示，在Andriod行业工作1-3年的，企业给的月薪5000-8000元的多;且月薪在10000元以上的占26%;而工作3-6年，月薪在10000-15000元的多，占38%，15000-25000元次之，占21%，只有16%的开发者月薪在8000元以下;工作六年以上的月薪在15000-25000元的多，且有20%的人在25000元以上。由此看出，工作年限越高，薪资水平也越高。
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