为什么企业需要社保公司分公司

根据国家规定，用人单位必须为自己的企业缴纳社保，如今的大部分企业都会为自己的员工办理社保，给员工带来更多的保障，由于公司社保、公积金第三方公司的出现，也极大的降低了一些小企业的用工风险及成本。所以企业找公司去全权负责员工的社保已成为一种趋势。
一、很多公司之所以更加愿意选择机构，其实在一定程度上可以减少企业开支，虽然需要付出一部分的费用给代理机构，但是公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。
二、目前还有很多企业是分为很多个子公司，或者是由于公司业务的需要，很多员工都是长期在外地进行工作，而选择代理机构可以让这些员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择机构为佳选择。
三、在企业发展的上升阶段，更加需要集中注意力投放到公司未来的事业发展当中，而关于社保这些比较繁琐的人事问题就需要依靠代理机构进行处理。有利于企业集中人力、精力发展主营业务，如初创公司、拟上市公司。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。
四、由于企业职工人数在上升当中，并且每月可能都会有人事上的变动，这就需要在社保上进行登记和删除，是件比较麻烦的事情。而选择有利于企业避免不必要的劳动纠纷，对于社保和公积金，新进员工能时间参保，离职员工也能时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
五、有利于区别管理不同用工制的员工。企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。
六、由于社保缴纳具有强制性，因此用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择机构也是很好的选择。
选择机构可以给企业带来更多的帮助，是非常有必要的一件事情。它不仅可以帮助企业解决很多关于社保上的问题，并且处理事务更加可靠，而且企业不需要专门设置固定人员来负责社保的事宜，一定程度上节省了企业部分培训费和员工的工资，而只需要资料提交与查看进度就可以，省了企业为办理社保的麻烦事务。
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