中山公司社保中山员工代买中山社保

企业要有义务为员工缴纳社保，这点在劳动合同法中也是有相关规定的，根据了解目前企业为员工缴纳社保的方式有两种，分别是企业自己办理社保或者找正规的公司代理企业缴纳。如果你是企业主，你应该如何选择呢?
企业自行办理社保VS。
1、企业如何自行办理社保开户办理员工社保?
企业社保开户：新成立的企业在办理工商注册登记时，须同步完成企业的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。
2、委托正规机构代办。
，是指正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。
企业自行办理社保与的优缺点分析。
企业自行办理社保：企业自己为员工缴纳社保，员工比较相信，比较好招人。但是企业自行缴纳社保的话，需要自行办理企业社保开户，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了企业社保的营运成本，不利于企业发展。
企业：企业选择代理公司缴纳社保只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。
省时省力：无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。
节省成本：不需要花费高成本聘请专职人员管理社保业务。
规避劳务风险：有资深人力资源专家团队提供指导，规避各类劳务纠纷。
的缺点是企业需要给代理公司一定的服务费用，还有如果企业选择到一家不专业的公司为员工的话，可能会出现断缴，漏缴的问题。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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