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2018.2.6
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在当今就业压力巨大、劳动力为典型的买方市场的形势下，人才租赁模式自然会表现为有利于用人单位。也正因为如此，热衷于租赁的也是用人单位。
一、节约人力资源管理成本。
广州市人事局组织的一项调查表明：人才租赁公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低至原来的60％至70％。租赁人才的招募招聘、办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由租赁公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。
二、增强用人单位的应变能力。
用人单位通过租赁人才，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。企业的用工需求与企业的项目紧密关联，是一个波状曲线。如房地产企业，开一个新楼盘就需要一大批职工，楼盘完工后，如果没有新楼盘接上，这批职工就必须遣散，遣散费就是一笔巨额开支。而人才租赁提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。
三、规避用人风险。
租赁中介根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试，为用人单位圈定合适人选后，再由用人单位进行面试，较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。用人单位可以通过在租赁中的考察，选拔合适人才直接签订合同。
四、突破人事编制限额，满足用人需求。 一些属于定员定编的企业可以通过人才租赁这种用工方式招收员工，能够让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。
五、人力资源部升为“参谋部”。
广州市职工社保
缴费基数：养老3170-12645，失业、工伤：1895-15939，生育与医疗：4455-15939元
序号      险种      缴费基数      单位      个人      小计
                 费率      缴费（元）      费率      缴费（元）      
1      养老保险      2139      12%      256.68      8.0%      171.12      427.8
2      失业保险      1550      0.9%      13.95      0.5%      7.75      21.7
3      工伤保险      1550      0.5%      7.75      /      /      7.75
4      生育保险      3485      0.85%      29.62      /      /      29.62
5      基本医疗      3485      8%      278.8      2%      69.7      348.5
6      重大疾病            /      15.1      /      /      15.1
     残保金                  69.7                  
合计      单位      671.6      个人      248.57      920.17
注：参保公司提供公司的营业执照和机构代码证复印件加盖公章一份。员工提供身份证复印
件和小一寸相片一张。如是广州市入户的多提供入户本的复印件，如是非广州市入户提供暂住证复印件。

广州骏伯人力资源有限公司
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2018.2.6