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总部在广州，深圳，中山，佛山，东莞等全国各地社保如何办理，怎么办理各地社保？
目前业务扩展迅速化，单区域的业务发展已满足不了企业发展的现状，例如总部在广州，由于业务开展的需要，办事处或分公司遍布东莞，深圳，中山，江门甚至全国的各大型企业，化妆品的，快销行业的，物流行业等等。那么人员的分布扩散，员工的社保该如何管理，难道给员工办理总部的社保，那又如何保障员工的医疗待遇呢？给员工上当地的社保，必须在当地有注册社保账户，成本高，工作繁琐；随着社保成本不断上涨，该如何做出一个明智合理的选择？广州迅高人力集团以十年的人力外包经验为您提供专业的劳动事务外包方案，解决后顾之忧！
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考虑出发点一：如贵司考虑到为员工上本地社保，遵守《社会保险法》规定的员工社保属地化管理，都可以通过我司为贵司对于全国各地社保管理服务，我司在广东省21地级市都注册有分公司，是全国操作网点齐全的劳动事务外包供应商。
考虑出发点二：如贵司考虑到属地化社保管理成本高，贵司可以选择由我司根据各地的社保政策，为贵司指定合理化，节省成本，保障员工社保福利的外包方案，选择性有目前深圳社保成本低，享受福利保障性高，医疗待遇享受福利好。成本低至每人每月66.4元。
考虑出发点三：如贵司只是从员工的工伤成本考虑，又想节省企业成本的，可以选择单买韶关单买工伤保险，成本低至10.03元每人每月。
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刘彬（广州迅高企业管理有限公司）http://www.g***
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