办理劳务派遣社保公积金代办公司

企业如何做到既低成本为员工购买社保，又能保障企业合法用工，迅高人力为您提供的社保选择方案！迅高人力凭着十多年的从业经验，在各界中取得的信誉，为500多家企业提供了合理的/劳务派遣方案，解决了企业薪酬福利的后顾之忧，让企业更专注于业务管理，创造更大的利益！
迅高社保/劳务派遣代理方案一：
作为企业的一线生产员工，流动性大，员工不愿意购买社保，但是考虑到员工一旦发生工伤，企业需要承担高额的医疗赔付成本，为何这个高额的医疗成本不转接给工伤基金承担呢？或许有的企业领导在想着有购买商业保险也可以赔付承担，但是商业保险并不是企业强制性为员工购买的，劳动合同法的出台，一旦企业与员工建立了劳动关系，企业必须为员工购买社保，所以购买商业保险不能了事，合理的方法就是为员工购买工伤保险，每个月只需要10.03元/人/月。就能为企业节省几万甚至几十万的医疗赔付。
迅高社保/劳务派遣代理方案二：
作为企业的促销人员，快销人员，导购人员等等，流动性偏大，员工收入低，不愿意购买社保，但是面临这劳动局的窥察等等，解决员工社保问题，刻不容缓！面对日前各地社保成本不断攀升，企业如何既保障员工的参保利益，又为自己的社保成本打好算盘呢？想必这是企业领导正在困扰的事情。迅高人力为您排难解忧，操作深圳的三险组合，为您的员工解决社保问题，也可以让企业在社保支出方面节省一大笔，购买深圳三险的费用86.7元/人/月，为您企业节省了91.02%人/月。
购买深圳三险的好处：员工有医保卡，在异地可以享受住院报销；员工个人承担的费用每个月仅需20元/人/月；参保记录可以随时都可以在网上查询。这些是其他区域社保未曾有的优势！
社保/劳务派遣代理流程：
1、洽谈具体事宜，签定服务合同；
2、委托代理单位提供相关资料；
3、缴纳相关费用；
4、我司向社保局申报增减员及办理相关事务；
5、我司售后服务，定期联系，长期跟进。

软件开发公司，服装销售公司，快消行业公司，贸易公司，外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在在地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的迅高人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。
详情可以来电咨询
刘彬（广州迅高企业管理有限公司）http://www.g***
Tel：18820023370   Phone：020-66623353 Q Q: 2801908727
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乘车路线：地铁3号线石牌桥B出口